去年以来，市卫健委医改服务中心勇于创新，踏实苦干，全面推进医改各项工作。
医改考核全面完成。省考取得优异成绩。年度省医改考核，受疫情影响，考核方式由现场考核调整为材料会审，按要求组织报送医改考核佐证材料，考核结果我市被评为河北省年度深化医药卫生体制改革工作先进市，景县被评为河北省年度深化医药卫生体制改革工作先进县。医院医改考核。组织相关部门对5医院开展年度医改考核，考核结果市三院、医院、市七院被评为年度深化医药卫生医院。组织财政、医保、人社部门，由县级领导带队，利用一周时间，对各县市区年度医改工作进行年度考核。
以文件规范引领工作。转发省文件。联合医保、财政、人社等部门转发省《关于加强国家组织药品耗材集中采购医保资金结余使用管理工作的实施意见》《关于加快推进医疗卫生体系改革的若干措施》，全面发挥集中带量采购在深化医药服务供给侧改革中的引领作用，着力解决医疗卫生体系重要领域、关键环节的突出问题。起草《衡水市年度深化医药卫生体制改革重点工作任务》，以市政府办公室名义印发；研究制定《衡水市年度深化医药卫生体制改革工作考核方案》，把医联体建设、分级诊疗等情况纳入医改年度考核。起草《衡医院高质量发展实施方案》，充分征求部门意见并组织相关科室进行研究讨论，修改完善后报市政府，准备以市政府办公室文件印发执行。起草《衡水市推广福建省三明市医改经验工作方案》，目前正在征求相关部门意见，准备根据部门意见修改完善后以医改领导小组文件印发。
医院综合改革。开展医院管理制度建设样板争创活动。指导各县市区、医院争创市级样板，医院为市级样板。推荐医院、医院参加省级样板评选，12月8日，医院参加省级样板评审会，哈院初步入围年度省级样板，并于年12月30日接受省医改办实地调研，待省卫健委党组会研究通过后发文。医院综合改革示范县创建。推动深州、冀州、阜城、枣强医院综合改革示范县创建中期评估，年6月初，省医改办通报年度全省评估结果，阜城县、深州市、冀州区位于第一档，枣强县位于第二档，成绩优异。组织4个示范县、示范创建县根据创建方案开展自评，准备根据自评情况申请省医改办复评。培训提升基层服务能力。和中国医药教育协会联合举办紧密型县域医共体建设培训班、基层医疗卫生服务能力提升培训班，聘请国内知名专家对县卫健局主管局长、医院院长、主管院长、卫生院院长进行培训，提升基层服务能力。
做好全面深化改革工作。对照《中共衡水市委全面深化改革委员会年工作要点》，全面推进落实我委深化改革各项工作。报送了年度“1+1”改革工作亮点。完成年度“微改革、微创新”改革项目群众满意度测评，研究报送年度“微改革、微创新”改革项目。参加年度“微改革、微创新”项目观摩拉练，指挥调度中心作为“微改革、微创新”项目，接受了其他改革部门和群众代表的实地观摩，给予了充分肯定。积极组织全面深化改革考核材料，顺利完成全面深化改革年度考核工作。对年度各县市区全面深化改革工作进行考核评价打分。
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