近年来,衡水市景县通过强化干部培训、拓展“三化”建设、创建“4+”机制等方式,抓实人员、标准、机制三个关键要素,不断提升基层党建工作水平。
强化干部培训,夯实党建工作队伍。该县突出抓基层干部本领提升,实施新时代基层干部主题培训行动计划。创新培训方式,采取集研讨式、案例式、互动式以及现场教学为主的“导师帮带、干部沙龙、田间课堂”三种线下方式,推行线上、线下相结合的“3+2”农村干部培训模式,提升基层干部的学习热情。实化培训内容,坚持靶向施教,按照“需什么学什么、缺什么补什么”的要求,根据实际需求和农业产业发展需要设置种植、养殖、电商运营等培训内容,提高基层干部创富带富能力。丰富培训载体,充分利用河北智慧党建APP和河北省远程教育站点平台,宣传党的理论政策,教授致富技能;开设村镇民俗文化大讲堂,利用农闲讲述村镇党史、优秀村规民约;结合重要节点开展“主题党日”活动,学习先进镇、村典型经验,重温入党誓词等,不断提高基层干部的党性观念和思想觉悟。
拓展“三化”建设,提升党建工作质量。该县以农村党建标准化、规范化、特色化建设为抓手,引导基层组织建设规范提升。党建工作标准化,制定《景县基层组织标准化建设考核方案》,从党员队伍建设、组织活动、运行机制、服务群众、工作任务、党建责任6个方面对各乡镇基层组织建设情况进行综合考核,以考代评,引导基层党组织对照方案夯实基础补短板。党建工作规范化,制定《景县村级党群服务中心改造提升规划》,实行图纸设计、牌匾标识、党建制度和办公桌椅“四统一”;将为民服务事项整理为六类三十四小项,全部上墙公开,印发“服务事项明白卡”,明确服务内容、办理流程和联系人;印发《农村干部行为规范指南》,对党内组织生活、议事规则、干部行为规范等五类29项工作模版化,做到程序、步骤、档案三统一,让村干部办事有章可循。党建工作特色化,创建“儒韵景州”党建示范带、“运河古镇”党建示范镇等富含地域文化特色的党建品牌,通过党建引领乡村振兴、助力疫情防控等重点工作,以点带面,实现互促共赢。
创建“4+”机制,推动党建工作落实。为破解当前推动基层党建工作动力不足的症结,该县采取逐村党建体检、分类管理的办法,制定了“县委点题、基层认领、现场点评、事事通报”的“4+”工作落实机制。“县委点题”即县级干部到包联乡镇开展调研,根据各乡镇实际,县领导就壮大农村集体经济、抓党建促乡村振兴示范区建设、村级组织活动场所管理使用、党建引领城市基层治理等重点工作,点题下单,重点盯办,定期要账。“基层认领”即各乡镇对县委确定的各项重点工作照单全收,实时接单,研究制定推进方案,明确专人负责,制定完成标准、推进措施和完成时限。“现场点评”即每季度举行一次重点调度,由县委书记带队,16名包乡镇县领导和16个乡镇党委书记、乡镇长参与,采取听取汇报、实地观摩、集体开会的形式查看点题的重点工作完成情况,县委书记逐个现场点评,及时研究解决各项重点工作中遇到的突出问题和重大事项,增强推动工作落实的压力感和紧迫感。“事事通报”即加强盯办督办,持续跟踪问效,要求被督办单位“及时晒单”,每周报告工作的落实情况、问题的整改情况,对重点工作落实不力的报告县主要领导同志,同时在全县进行通报。(郑蕊张亮)
(责任编辑:叶玮)
来源:中国经济网
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