组办互学，理论实践齐开展。巡察办探索建立了“组办一体”常态化培训学习机制。一是在每轮巡察前量身定制培训课程，邀请巡察工作经验丰富的组办干部授课，弥补了巡察办干部实战经验不足，巡察组干部理论知识不扎实的弱项，让巡察干部知道巡什么、怎么巡，做到心中有数。二是在巡察组休整期间，开办了巡察业务“小课堂”，由组办领导干部带头，各业务干部结合本职工作实际，轮流讲授业务知识和实战经验，互相学习借鉴，补齐工作短板。目前，已开办巡察业务“小课堂”12期。三是建立组办轮岗交流锻炼制度，将巡察办干部编入巡察组，负责协助做好内外沟通、上下协调、撰写巡察报告等事项；将巡察组干部抽调至巡察办锻炼，参与中心工作，收集、归纳巡察材料台账，建章立制等环节，有效打破组办之间的壁垒，破解组办工作量冷热不均、组办关系“两张皮”等问题。
组办会商，通力协作齐出力。巡察办探索建立了“组办会商”制度，并贯穿巡察始终。巡察前，巡察办邀请巡察组干部共同商讨巡察监督重点难点，分解工作任务，参与巡察工作方案的谋划撰写工作；巡察中，巡察办主动深入各巡察组了解巡察工作进展情况，共同探讨阶段性工作，研判突出问题，纠正工作偏差，对重大问题及时协调相关部门主动介入，并对巡察各个环节随时提供工作协调、人力支持和后勤保障；巡察后，召开组办会商会，对重要问题及线索进行充分沟通交流，共同完善巡察报告，实现“前方”“后方”相互照应。同时，开展“回头看”复盘会，组办共议，充分总结巡察成果，通过检视问题和学思践悟，查摆整改不足，分享成功经验，提升业务能力。年以来，已开展组办会商20余次，形成高质量谈话报告12份，问题线索报告12份，巡察情况报告份。组办共建，严管厚爱齐共进。一是建立完善了《阿荣旗委巡察工作实施办法》《阿荣旗委巡察机构工作人员十不准》《阿荣旗委巡察组、巡察办保密工作规定》等40余项管理制度，进一步扎紧巡察权利“笼子”，促进了巡察工作依纪依规开展。二是注重培养、推荐优秀干部，先后选派2名巡察组干部和5名巡察办干部到区市两级“以干代训”参与巡察，1名巡察办干部到市纪委监委调训。三是以巡察办联合党支部和各组临时党支部为依托，组办共同开展“学习党史、传承红色精神”“永远跟党走-清明节扫墓英烈”“学党史、忆先烈、再出发”等系列主题教育活动，激发全体党员干部团结一家亲干事创业的内生动力。年，巡察办联合党支部创建全旗“最强党支部”取得显著成效，目前已经纳入初选公示公告名单。
年6月以来，我旗共组织开展6轮常规巡察，6轮专项巡察，采取“一托N”的模式，巡察党组织个，发现问题个，移交问题线索99件，给予党纪处分11人，组织处理40人，采取强制措施2人。阿荣旗委巡察机构组办一体，同谋共进，高效协作，高质量完成了十五届旗委巡察工作全覆盖政治任务。
供稿：葛久国
编辑：祁林
审核：金珊
来源：阿荣旗委巡察办
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